Benefícios e vantagens

Cultivando a cultura inclusiva, abraçando as deficiências, ERGs

Nós amamos nossos trabalhos, você também deveria.

Promovemos um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, promovemos iniciativas de bem-estar e oferecemos benefícios abrangentes. Junte-se à nossa comunidade inclusiva, onde o bem-estar dos funcionários é uma prioridade e as contribuições são celebradas por meio de nossos robustos programas de reconhecimento. Temos muitas maneiras de você se envolver e trazer seu eu autêntico para o trabalho todos os dias!

Horários de trabalho flexíveis

Oportunidades de trabalho remoto, híbrido, horário flexível e compactado.

Folga remunerada

Inclui férias remuneradas, licença parental, licença anual, pessoal e licença médica.
 

Plano de Poupança para Aposentadoria

Normalmente inclui uma correspondência do empregador de 8% após 1 ano de serviço.

Bem-estar dos funcionários

Suporte de aconselhamento, recursos de saúde mental e bem-estar e cargas de trabalho gerenciáveis e focadas.

Falando em horários de trabalho flexíveis

A equipe de vendas ajuda os clientes da Phenom a atingir seu potencial de negócios.

Algumas de nossas equipes se beneficiam de uma semana de trabalho compactada opcional. Isso permite que você trabalhe mais horas durante a semana e aproveite a flexibilidade de tirar folga conforme necessário. É o equilíbrio perfeito entre produtividade e tempo pessoal.

História do funcionário

"No fim de semana passado, consegui chegar ao lado oeste de Michigan para participar de uma caminhada guiada na Ross Coastal Plain Marsh Preserve da TNC. Enquanto percorríamos pântanos e florestas de dunas, um naturalista nos ajudou a identificar plantas comestíveis como gaultéria e spicebush.
  
Era um dia atipicamente ensolarado para o início de março, então, após a caminhada, fui para a margem do lago no Parque Estadual Van Buren.

Arranjar tempo para se reconectar com o mundo natural é uma prioridade que é tão importante para mim quanto qualquer projeto ou reunião. Como a maior parte do trabalho que faço está atrás de uma tela, ter a oportunidade de voltar à natureza é fundamental para que eu me mantenha motivado e fundamentado em nossa missão. E devo dizer que olhar para as árvores, cheirar gaultéria e ouvir as ondas quebrando nas margens do Lago Michigan é o melhor lembrete que posso obter de por que fazemos o que fazemos.

É por isso que me certifico de manter as visitas às nossas reservas no topo da minha lista de prioridades.
 
Sou grato à The Nature Conservancy por nossos horários de trabalho flexíveis. Com a capacidade de ajustar minhas horas, posso tirar uma folga quando necessário, como passar um dia na floresta. Estou voltando ao trabalho revigorado e pronto para fazer minha parte para ajudar a salvar o planeta!"

Benefícios abrangentes

Na TNC, nossos benefícios podem variar de acordo com as políticas detalhadas e as leis locais. Abaixo estão alguns dos muitos recursos excelentes que a TNC oferece!

Recursos de apoio à família e parentalidade

Benefícios de adoção, barriga de aluguel e concepção assistida

Ferramentas de apoio para pais que criam filhos com desafios de aprendizagem, sociais e comportamentais

Apoio financeiro e de crise

Recursos para bem-estar financeiro

Fundo de Crise para Colegas

Programas de Bem-Estar e Assistência

Programa de Assistência ao Empregado

Apoio ao bem-estar emocional e físico

Benefícios de saúde e seguro

Cobertura de saúde abrangente

Seguro de Vida e Morte Acidental e Desmembramento

Seguro de acidentes de viagem de negócios

O que nossos funcionários estão dizendo sobre bem-estar

A TNC apoia o bem-estar geral dos funcionários no trabalho por meio de vários recursos, programas e sistemas de suporte disponíveis para todos os funcionários.
Equipe da TNC Equipes Globais
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Saiba mais sobre a experiência de Julio sobre flexibilidade durante a pandemia.
Júlio P. Equipe LAR
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Saiba mais sobre iniciativas de bem-estar.
Juanita C. Equipe Colômbia
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Saiba mais sobre a experiência de Karina com ERGs.
Karina P. Equipe Brasil
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"Na TNC, entendemos a importância do bem-estar de nossos funcionários.  Concentrar-se no bem-estar é essencial para construir resiliência, aumentar a produtividade e proporcionar mais risadas no local de trabalho!"

Sheryl T., Diretora de Relações e Engajamento de Funcionários

Vamos fazer a diferença juntos

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