
多元化的环境
包容性工作,一起。
在 TNC,我们的使命和价值观是我们一切工作的基础。它们定义了我们的组织身份,并指导我们作为个体的行为,激励我们以诚信和尊重行事。与您对服务的奉献精神一致,我们邀请您将您的热情和力量带到这里。
我们的员工资源小组(ERG)在这一使命中发挥着至关重要的作用。每个 ERG 都有其独特的关注点,但它们团结一致,支持 TNC 的价值观和使命——营造一个包容和欢迎的文化,赋能各种身份和经验,提升对代表性不足员工所面临问题的认识,并应对全球社区中的系统性挑战。
我们的员工资源小组(ERG)在这一使命中发挥着至关重要的作用。每个 ERG 都有其独特的关注点,但它们团结一致,支持 TNC 的价值观和使命——营造一个包容和欢迎的文化,赋能各种身份和经验,提升对代表性不足员工所面临问题的认识,并应对全球社区中的系统性挑战。
与我们的 ERG 一起发现您的住所

扩大和授权亚太裔 (API) 员工,使其在组织的各个层面都能受到关注并发出声音。

尊重经验,分享和学习,并规划未来。

通过代表、认可和提升我们的才能、观点和领导力,有意义地认可和吸引所有非洲裔 TNC 员工。

提高 TNC 和我们所服务的社区的全球代表性和文化能力。

在性取向、性别认同和表达方面拥抱包容性。

认识到残障人士和精神疾病患者为组织带来的价值。

庆祝 TNC 退伍军人和其他军事社区成员的独特技能、经验和贡献。

倡导系统变革,扩大机会并提升所有女性的声音,以加强整个 TNC 的性别平等。

支持并庆祝 TNC 充满活力的拉丁社区。

通过让子孙后代感到被看到、被听到和被重视来发挥潜力。
相互尊重和正念的感觉渗透到我们的文化中——事实上,这是我们成功的关键。

残障人士包容性招聘
在大自然保护协会 (TNC),我们的目标是培养一种包容性文化,并接受残障人士为 TNC 带来的价值。
我们的招聘流程旨在为所有人提供积极和支持性的体验。TNC 致力于在我们的工作申请流程中为符合条件的残障人士提供便利。
如果您因残疾而需要帮助或便利,请向 applyhelp@tnc.org 发送便条,并在主题行中注明便利申请,或致电 1-877-296-5108。
我们的招聘流程旨在为所有人提供积极和支持性的体验。TNC 致力于在我们的工作申请流程中为符合条件的残障人士提供便利。
如果您因残疾而需要帮助或便利,请向 applyhelp@tnc.org 发送便条,并在主题行中注明便利申请,或致电 1-877-296-5108。
相互尊重和正念的感觉渗透到我们的文化中——事实上,这是我们成功的关键。
In's Stigmafree ERG 内部
StigmaFree 是 TNC 的 9 个 ERG 中的 1 个,是残疾和/或精神疾病员工的资源。它也对盟友和任何有亲人面临挑战的人开放。StigmaFree 的目标是在 TNC 培养一种富有同情心的文化,这种文化拥抱各种能力的人为组织带来的价值。尽管跨越了所有种族、性别、民族、性取向和其他身份群体的界限,但残疾和精神疾病在多元化对话中经常被忽视。

Sarah H.,科学团队
"在我们的保护区,我们努力为所有人提供包容性的体验,消除获取服务的障碍,并积极寻求来自代表性不足社区的新观点。"

相互尊重和正念的感觉渗透到我们的文化中——事实上,这是我们成功的关键。
标题

相互尊重和正念的感觉渗透到我们的文化中——事实上,这是我们成功的关键。
相互尊重和正念的感觉渗透到我们的文化中——事实上,这是我们成功的关键。
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