Une équipe, une mission :
Embrasser l’inclusion et l’unité
Cultiver une culture inclusive, accepter les handicaps,
Découvrez votre lieu avec nos ERG
Amplifier et donner aux employés des îles du Pacifique et des Asiatiques et des Îles du Pacifique (API) la visibilité et la voix à tous les niveaux de l’organisation.
Honorer l’expérience, partager et apprendre, et planifier l’avenir.
Reconnaître et mobiliser de manière significative tous les employés de TNC d’ascendance africaine en représentant, en reconnaissant et en promouvant nos talents, nos perspectives et notre leadership.
Augmenter la représentation mondiale et la compétence culturelle chez TNC et dans les communautés que nous servons.
Adopter l’inclusion en ce qui concerne l’orientation sexuelle et l’identité et l’expression de genre.
Reconnaître la valeur que les personnes handicapées et les personnes atteintes de maladie mentale apportent à l’organisation.
Célébrez les compétences, les expériences et les contributions uniques des anciens combattants et d’autres membres de la communauté militaire à TNC.
Plaider en faveur d’un changement systémique, d’élargir les opportunités et de faire entendre la voix de toutes celles qui s’identifient comme des femmes afin de renforcer l’égalité des sexes dans l’ensemble des STN.
Soutenez et célébrez la communauté latine dynamique et différences de TNC.
Exploiter le potentiel en permettant aux générations futures de se sentir vues, entendues et valorisées.
Embauche inclusive pour les personnes handicapées
Chez The Nature Conservancy (TNC), notre objectif est de cultiver une culture inclusive et d’embrasser la valeur que les personnes handicapées apportent à TNC.
Notre processus de recrutement est conçu pour offrir une expérience positive et positive à tous. TNC s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qualifiées dans le cadre de son processus de candidature.
Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez applyhelp@tnc.org envoyer une note en indiquant la section « Demande d’adaptation » dans la ligne d’objet ou composez le 1-877-296-5108.
Notre processus de recrutement est conçu pour offrir une expérience positive et positive à tous. TNC s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qualifiées dans le cadre de son processus de candidature.
Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez applyhelp@tnc.org envoyer une note en indiquant la section « Demande d’adaptation » dans la ligne d’objet ou composez le 1-877-296-5108.
À l’intérieur de Stigmafree ERG
StigmaFree est 1 ERG sur 9 chez TNC et est une ressource pour le personnel handicapé et/ou souffrant de maladie mentale. Il est également ouvert aux alliés et à toute personne ayant un être cher qui fait face à des défis. L’objectif de StigmaFree est de favoriser une culture de compassion chez TNC qui embrasse la valeur que les personnes de toutes capacités apportent à l’organisation. Bien qu’ils transcendent toutes les frontières raciales, de genre, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle et d’autres groupes identitaires, le handicap et la maladie mentale sont trop souvent négligés dans le débat sur la diversité.
Sarah H., équipe scientifique
« J’ai toujours considéré mon autisme comme une force, et je veux aider les autres à embrasser la différences neurologique sur le lieu de travail, à se sentir habilités à parler de leurs besoins et à comprendre que personne n’est « inférieur ».
Rubrique
Accessibilité au sein de nos réserves
« Dans nos réserves, nous nous efforçons d’offrir une expérience inclusive à tous en éliminant les obstacles à l’accessibilité et en recherchant de manière proactive de nouvelles perspectives auprès des communautés sous-représentées.
- Lisa R., Équipe des terres
Équilibre travail-vie personnelle
Des avantages qui soutiennent et améliorent votre parcours travail-vie.
Programme d’aide aux employés (PAE)
Cet avantage parrainé par l’entreprise est gratuit pour les employés et les membres de leur famille immédiate, certains des avantages sont disponibles, 24 heures sur 24, sept jours sur sept.
Horaires de travail flexibles
Nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos horaires de travail flexibles vous permettent de gérer votre temps efficacement, en tenant compte de vos engagements et de vos préférences personnels.
Rôles entièrement à distance
Si possible et en raison de la nature de votre rôle, nous proposons des postes entièrement à distance qui offrent la flexibilité de travailler à partir de nos lieux de travail enregistrés.
Comptes de dépenses flexibles
Nos comptes de dépenses flexibles vous permettent de mettre de côté des dollars avant impôts pour les frais de santé et de garde de personnes à charge admissibles, ce qui vous aide à gérer vos finances plus efficacement.
En tant que personnes, nous sommes tous différents et, ensemble, nous travaillons pour...
Une attitude conservatrice
L’une de nos valeurs fondamentales est « One Conservancy ». Notre force réside dans notre collaboration entre les opérations locales et mondiales pour réaliser notre mission. Nous valorisons les efforts collectifs et collaboratifs, en veillant à ce que les bonnes stratégies soient mises en œuvre aux bonnes échelles et aux bons endroits. Nous agissons avec continuité d’objectif et célébrons chaque succès comme une réalisation partagée. Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe où vos contributions sont valorisées et ont un impact mondial.
Faites partie de notre équipe
Nous croyons au pouvoir de la différences des perspectives et des efforts de collaboration. En vous joignant à notre équipe, vous ferez partie d’une communauté dynamique qui se consacre à avoir un impact positif sur l’environnement.
